Telegram Group & Telegram Channel
В ходе опроса мы выяснили, что для большинства людей самым трудным является выбор достойной компании, чтобы не оказаться снова в неприятной ситуации.

Мы обещали помочь, и вот наше предложение!

Дать универсальный совет, какой компании отдать предпочтение, невозможно. Например, кому-то сейчас может быть полезно поработать в стартапе, где он освоит новые фреймворки и технологии. Однако тот же человек через три года может выгореть от постоянной неопределенности и переработок в этом стартапе.

На наш взгляд, важно ориентироваться на долгосрочные карьерные цели. Только вы сами можете понять, чего хотите от жизни и карьеры. Здесь потребуется серьезная работа над собой и глубокое размышление. За вас мы этого сделать не сможем.

Но мы готовы предложить бесплатную карьерную консультацию для 10 человек.

Как это будет происходить:
1. Вам нужно будет подумать о том, где бы вы хотели оказаться через 5 лет, и оценить свое текущее положение.
2. Далее мы созвонимся, вместе проанализируем ваши цели, выберем подходящую компанию для следующего карьерного шага и составим дорожную карту, которая поможет вам достичь этой цели.

Что нужно сделать:
0. Важно: Участвовать могут только те, кто сейчас ищет работу или планирует сменить ее в ближайшие 2 месяца.
1. Оставить комментарий «Хочу карьерную консультацию».
2. Мы свяжемся с вами и отправим небольшую анкету.
3. По результатам анкетирования выберем 10 человек и назначим встречу.

Если вы из корчмы (это закрытый чат для выпускников курса разработка без боли и сожалений) то можете не утруждаться записью, с вами устроим отдельный созвон и все вместе детально разберем кейсы.



tg-me.com/stringconcat/259
Create:
Last Update:

В ходе опроса мы выяснили, что для большинства людей самым трудным является выбор достойной компании, чтобы не оказаться снова в неприятной ситуации.

Мы обещали помочь, и вот наше предложение!

Дать универсальный совет, какой компании отдать предпочтение, невозможно. Например, кому-то сейчас может быть полезно поработать в стартапе, где он освоит новые фреймворки и технологии. Однако тот же человек через три года может выгореть от постоянной неопределенности и переработок в этом стартапе.

На наш взгляд, важно ориентироваться на долгосрочные карьерные цели. Только вы сами можете понять, чего хотите от жизни и карьеры. Здесь потребуется серьезная работа над собой и глубокое размышление. За вас мы этого сделать не сможем.

Но мы готовы предложить бесплатную карьерную консультацию для 10 человек.

Как это будет происходить:
1. Вам нужно будет подумать о том, где бы вы хотели оказаться через 5 лет, и оценить свое текущее положение.
2. Далее мы созвонимся, вместе проанализируем ваши цели, выберем подходящую компанию для следующего карьерного шага и составим дорожную карту, которая поможет вам достичь этой цели.

Что нужно сделать:
0. Важно: Участвовать могут только те, кто сейчас ищет работу или планирует сменить ее в ближайшие 2 месяца.
1. Оставить комментарий «Хочу карьерную консультацию».
2. Мы свяжемся с вами и отправим небольшую анкету.
3. По результатам анкетирования выберем 10 человек и назначим встречу.

Если вы из корчмы (это закрытый чат для выпускников курса разработка без боли и сожалений) то можете не утруждаться записью, с вами устроим отдельный созвон и все вместе детально разберем кейсы.

BY StringConcat - разработка без боли и сожалений




Share with your friend now:
tg-me.com/stringconcat/259

View MORE
Open in Telegram


StringConcat разработка без боли и сожалений Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The S&P 500 slumped 1.8% on Monday and Tuesday, thanks to China Evergrande, the Chinese property company that looks like it is ready to default on its more-than $300 billion in debt. Cries of the next Lehman Brothers—or maybe the next Silverado?—echoed through the canyons of Wall Street as investors prepared for the worst.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

StringConcat разработка без боли и сожалений from br


Telegram StringConcat - разработка без боли и сожалений
FROM USA